이미 시작된 주니어 소멸… 10년 뒤 우리 사회에 벌어질 끔찍한 일 | 박태웅 녹서포럼 의장 | AI 일자리 취업 이직 | 세바시 2061회

이 강연에서 박태웅 녹서포럼 의장은 AI가 우리 사회, 특히 일자리와 교육에 던지는 충격적인 현실과 그에 대한 대응 방안을 제시합니다. 주요 내용을 요약해 드립니다.

1. AI 발전의 속도와 ‘자동화’의 역습 [00:52]

• AI의 확산 속도는 인터넷보다 7배 이상 빠르며, 그 성능 향상 속도 또한 줄어들지 않고 있습니다. [01:33]

• 2024년 9월을 기점으로 AI가 인간을 도와주는 ‘증강’을 넘어, 인간의 일을 대신하는 **’자동화’**의 비중이 더 커졌습니다. [02:22]

• 이미 AI는 10~15년 경력의 인간 전문가 수준에 도달해 있습니다. [03:30]

2. ‘주니어 소멸’과 10년 뒤의 비극 [04:22]

• 과거에는 시니어가 주니어를 가르치며 일하는 구조였으나, 이제 기업들은 교육 비용이 드는 신입(주니어) 대신 AI를 잘 다루는 시니어를 선호합니다. [05:06]

• 이로 인해 청년 일자리가 급격히 사라지고 있으며, 이는 10년 뒤에 뽑을 수 있는 10년 차 경력직이 아예 존재하지 않는 사회적 재앙으로 이어질 수 있습니다. [05:16]

3. 사고를 빼앗기는 교육의 위기 [06:28]

• 스마트 안경이나 AI 툴을 무분별하게 사용하면 인간은 스스로 생각할 기회를 잃고 AI의 ‘기계 팔’로 전락하게 됩니다. [06:03]

• 최근 대학가의 AI 부정행위 사태는 학생들의 양심 문제라기보다, 등급 매기기에만 치중했던 주입식 교육 제도가 AI 시대에 완전히 붕괴했음을 보여주는 상징적 사건입니다. [08:16]

4. 어떻게 대응해야 하는가?

• 개인적 대응: ‘최고 질문 책임자’가 되라 [12:18]

  • AI를 헬스장 트레이너처럼 활용하되, 생각을 대신 시키지는 말아야 합니다. [09:36]

  • 풍부한 교양을 바탕으로 AI에게 궁극적인 질문을 던지고 그 답을 이해할 수 있는 주체적인 질문자로 성장해야 합니다. [11:58]

• 사회적 대응: 시민의 권리 요구 [14:51]

  • 일자리 감소 문제를 개인의 책임으로 돌리지 말고, AI가 낸 수익을 사회적 안전판(청년 펀드 등)으로 활용하도록 정치와 사회에 요구해야 합니다. [14:33]

  • AI의 투명성과 책임성, 윤리 원칙을 확립하여 AI가 자연 지능(인간)에게 봉사하도록 만들어야 합니다. [15:29]

결론적으로, AI는 축복이 될 수도, 저주가 될 수도 있습니다. 박태웅 의장은 청년들이 스스로 질문하는 힘을 기르는 동시에, 사회가 AI 시대에 걸맞은 새로운 안전망을 구축할 수 있도록 깨어 있는 시민으로서 목소리를 내야 한다고 강조합니다. [16:45]